| Standard GRI / inne źródło |
Ujawnienie |
Lokalizacja |
| GRI 2: Ogólne Ujawnienia 2021 |
2-1 Dane organizacyjne |
|
| 2-2 Podmioty uwzględnione w ramach raportowania kwestii zrównoważonego rozwoju |
|
| 2-3 Okres raportowania, częstotliwość i dane kontaktowe |
|
| 2-4 Korekty informacji |
|
| 2-5 Weryfikacja zewnętrzna |
|
| 2-6 Działalności, łańcuch wartości i inne relacje biznesowe |
|
| 2-7 Pracownicy |
|
| 2-8 Współpracownicy, którzy nie są pracownikami |
|
| 2-9 Struktura zarządcza i skład organów zarządczych |
|
| 2-10 Nominacja i wybór członków najwyższych organów zarządczych |
|
| 2-11 Przewodniczący najwyższego organu zarządczego |
|
| 2-12 Rola najwyższego organu zarządczego w nadzorowaniu zarządzania wpływem |
|
| 2-13 Delegowanie odpowiedzialności w zakresie zarządzania wpływem |
|
| 2-14 Rola najwyższego organu zarządczego w raportowaniu kwestii zrównoważonego rozwoju |
|
| 2-15 Konflikt interesów |
|
| 2-16 Komunikowanie problemów krytycznych |
|
| 2-17 Zbiorowa wiedza najwyższego organu zarządczego |
|
| 2-18 Ewaluacja wyników najwyższego organu zarządczego |
|
| 2-19 Polityka wynagradzania |
|
| 2-20 Proces ustalania wynagrodzeń |
|
| 2-21 Całkowity roczny wskaźnik wynagrodzenia |
|
| 2-22 Oświadczenie dotyczące strategii zrównoważonego rozwoju |
|
| 2-23 Zobowiązania ujęte w politykach |
|
| 2-24 Realizacja zobowiązań ujętych w politykach |
|
| 2-25 Procesy naprawcze dotyczące negatywnego wpływu |
|
| 2-26 Mechanizmy zasięgania porad i zgłaszania obaw |
|
| 2-27 Zgodność z prawem i regulacjami |
|
| 2-28 Członkostwo w stowarzyszeniach i organizacjach |
|
| 2-29 Podejście do angażowania interesariuszy |
|
| 2-30 Układy zbiorowe pracy |
|
| GRI 3: Istotne Tematy 2021 |
3-1 Proces identyfikacji istotnych tematów |
|
| 3-2 Lista istotnych tematów |
|
| Strategia i jej realizacja |
| GRI 3: Istotne Tematy 2021 |
3-3 Zarządzanie istotnymi tematami |
|
| Wskaźnik własny |
Realizacja strategii |
|
| GRI 201: Wyniki ekonomiczne |
GRI 201-1 |
|
| GRI 201-2 |
|
| Zgodność z prawem i regulacjami, w tym zgodność z regulacjami środowiskowymi |
| GRI 3: Istotne Tematy 2021 |
3-3 Zarządzanie istotnymi tematami |
|
| Wskaźnik własny |
Wartość pieniężna kar za nieprzestrzeganie prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska w spółkach wywierających największy wpływ na otoczenie |
|
| Wpływ spółki na klimat – emisje gazów cieplarnianych oraz sposoby ich redukowania |
| GRI 3: Istotne Tematy 2021 |
3-3 Zarządzanie istotnymi tematami |
|
| Wskaźnik własny |
Świadomość klimatyczna |
|
| GRI 305: Emisje |
GRI 305-1 |
|
| GRI 305-2 |
|
| GRI 305-3 |
|
| GRI 305-4 |
|
| GRI 305-5 |
|
| GRI 305-6 |
|
| GRI 305-7 |
|
| Wpływ spółki na środowisko oraz działania zapobiegające |
| GRI 3: Istotne Tematy 2021 |
3-3 Zarządzanie istotnymi tematami |
|
| GRI 301: Zasoby |
GRI 301-1 |
|
| GRI 301-2 |
|
| GRI 301-3 |
|
| GRI 304: Bioróżnorodność |
GRI 304-1 |
|
| GRI 304-2 |
|
| GRI 304-3 |
|
| GRI 304-4 |
|
| Zarządzanie zużyciem energii w organizacji |
| GRI 3: Istotne Tematy 2021 |
3-3 Zarządzanie istotnymi tematami |
|
| Energia |
GRI 302-1 |
|
| GRI 302-2 |
|
| GRI 302-3 |
|
| GRI 302-4 |
|
| GRI 302-5 |
|
| Zarządzanie gospodarką wodną w organizacji |
| GRI 3: Istotne Tematy 2021 |
3-3 Zarządzanie istotnymi tematami |
|
| Woda i ścieki |
GRI 303-1 |
|
| GRI 303-2 |
|
| GRI 303-3 |
|
| GRI 303-4 |
|
| GRI 303-5 |
|
| Zarządzanie odpadami |
| GRI 3: Istotne Tematy 2021 |
3-3 Zarządzanie istotnymi tematami |
|
| Odpady |
GRI 306-1 |
|
| GRI 306-2 |
|
| GRI 306-3 |
|
| GRI 306-4 |
|
| GRI 306-5 |
|
| Kwestie pracownicze ze szczególnym uwzględnieniem procesu transformacji energetycznej |
| GRI 3: Istotne Tematy 2021 |
3-3 Zarządzanie istotnymi tematami |
|
| Zatrudnienie |
GRI 401-1 |
|
| GRI 401-2 |
|
| GRI 401-3 |
|
| Zdrowie i bezpieczeństwo |
GRI 403-1 |
|
| GRI 403-2 |
|
| GRI 403-3 |
|
| GRI 403-4 |
|
| GRI 403-5 |
|
| GRI 403-6 |
|
| GRI 403-7 |
|
| GRI 403-8 |
|
| GRI 403-9 |
|
| Szkolenia i edukacja |
GRI 404-1 |
|
| GRI 404-2 |
|
| GRI 404-3 |
|
| Różnorodność i równe traktowanie |
GRI 405-1 |
|
| GRI 405-2 |
|
| Całkowita liczba przypadków dyskryminacji |
GRI 406-1 |
|
| Transparentność działania zgodnie z zasadami ładu korporacyjnego Grupy Kapitałowej PGE |
| GRI 3: Istotne Tematy 2021 |
3-3 Zarządzanie istotnymi tematami |
|
| Przeciwdziałanie korupcji |
GRI 205-1 |
|
| GRI 205-2 |
|
| GRI 205-3 |
|
| Praca dzieci |
GRI 408-1 |
|
| Praca przymusowa |
GRI 409-1 |
|
| Polityka publiczna |
GRI 415-1 |
|
| Wskaźnik własny |
Liczba godzin szkoleniowych w zakresie polityk poszanowania praw człowieka |
|
